Selecteer een pagina

Wie kiest voor Hartgroeien?

Bij Hartgroeien staat voorop dat we je echt willen leren kennen. Zodat we weten wat ertoe doet voor jou. Welke ambities jij wilt realiseren. En we werkelijk impact kunnen bereiken.

De mensen die voor ons kiezen, zijn mensen die durven kiezen voor wat klopt. Die ambities durven najagen die er echt toe doen. Voor zichzelf en voor anderen. Ze willen het verschil maken door hun kwaliteiten echt te laten zien aan de wereld. Zelf, met hun team en met hun organisatie.

De organisaties waarin deze mensen werken zijn onder andere: Rabobank, ING, Wonen Breburg, Rijkswaterstaat, Zorgpartners Midden-Holland, 4-Freedom Vastgoedbeheer B.V., Oudervereniging Balans, Nederlandse Vereniging voor Autisme, Schoevers Opleidingen en Trainingen, Stichting KlimaatGesprekken, PKM adviseurs, Aquaminerals, Oasen drinkwater, NieuwsgierigerWijs, Olympia, Nederlandse Spoorwegen, Ziekenhuis Gelderse Vallei.

Suzanne kan goed waarnemen en aanvoelen wat er gebeurt en nodig is. Ook tegen de kracht van bestaande patronen in, geeft zij vorm aan ‘anders’ op een manier die mensen uitdaagt. Ze houdt spiegels voor, confronteert, maar laat de ander vrij om eigen inzichten op te doen. Ze schept zodoende de ruimte om te leren en geeft steun waar dat leren pijn doet.Bart
Van Sam kreeg ik na de eerste editie van de #Doenwatklopt dagen een kaart met de post: Ik wil je graag via deze weg bedanken. Bedanken voor de reis die we samen hebben gemaakt. Ik vond het bijzonder om in deze setting de andere vrouwen met een missie te leren kennen… Ik zou vooral willen zeggen: zet dit door, er zijn mensen die dit willen (al weten ze dat misschien nog niet) You Rock. Let love rule, Sam. Sam Schram
Afgelopen zomer startte ik met het loopbaantraject Doen wat Klopt bij Suzanne. Zij heeft mij begeleid in het traject naar het vinden van wat ik echt wil in mijn werk. Suzanne heeft mij goed geholpen. Ze kan goed luisteren en tussen de regels door horen wat ik niet zeg, maar wat ik eigenlijk wel weet. Ze confronteert je met scherpe vragen om zo tot de kern te komen en bewaakt de rust in het traject van verandering. Vol zelfvertrouwen heb ik mijn beslissing genomen om het roer om te gooien op mijn voorwaarden en op een door mij gekozen moment. Dank je wel Suzanne! M
Suzanne heeft voor Stichting KlimaatGesprekken een project gedaan dat ons helpt bij de volgende groeifase. In tientallen gesprekjes met onze groepscoaches wist zij de individuele talenten en leerbehoeftes te achterhalen. En voor ons als stichtingsbestuur heeft zij de optelsom daarvan vertaald naar concrete adviezen die wij gebruiken bij ons beleid als organisatie. Hierdoor voorkwamen we de valkuil om beleid te ontwikkelen zonder draagvlak of meerwaarde. In de samenwerking was Suzanne betrouwbaar en steeds goed afgestemd. Van onze coaches hoorden wij dat ze de gesprekken als zeer prettig ervaarden en dat ze voor hen bijdroegen aan binding en motivatie. Een bonus voor dit project!Manu Busschots
Suzanne geeft op een open, eerlijke, duidelijke manier inzicht in de noodzakelijke organisatieontwikkeling waarbij ze zich richt op oplossingen. Ze heeft aandacht voor de diverse, soms tegenstrijdige, krachten en belangen die binnen de organisatie spelen. Een rustige, krachtige persoonlijkheid. Sandra
Ik ben heel goed geholpen door Suzanne. Wat mij aansprak was dat zij heel goed luistert en je de tijd geeft om je verhaal te doen. Daarnaast kan ze met enkele goed gerichte vragen tot de kern komen. Daarmee was het voor mij al snel veel duidelijker wat ik wil bereiken en waar ik voor sta. Dit heeft me een mooie “boost” gegeven om weer verder te gaan mijn carrière plannen.Marty
Ik zat een half jaar zonder werk en was besluiteloos in wat ik wilde en wat ik kon gaan doen. Ik had al zoveel gedaan, dus alles was mogelijk. Bij Suzanne ging ik in gesprek over focus. Waar moest ik mij op gaan richten? Met enkele goede, gerichte vragen hielp ze mij om te schetsen wat het probleem was en waarom het een probleem was. Op basis van die informatie gaf ze mij een opdracht mee die precies bleek te zijn wat ik nodig had. Kortom, Suzanne is heel scherp in het stellen van de juiste diagnose, heeft een goed oog voor wat nodig is om verder te komen en bewaakt de rust. De vertaalslag van die opdracht naar een antwoord op mijn vraag hebben wij ook met haar kritische, goede vragen goed kunnen maken. Ik kon weer verder, met focus.Monique
‘Wat me bijblijft van gisteren is dat het zo heerlijk is om met mensen in gesprek te gaan die ik niet ken. En dat het er ook niet toe doet wie we zijn en wat we doen. En toch hebben we het over zinnige dingen die ons bezig houden.’

‘Belangrijker dan de balans tussen hard werken en loslaten, is of je komt vanuit een ‘pulling force’ of bezig bent met iets vooruit ‘duwen’.

‘Het was een geslaagde middag die echt zó om was. Het smaakt naar meer.’

Alles verandert als je doet wat klopt.

.Doen wat klopt event

Ik heb in de training de bevestiging gevonden die ik nodig had om verder te komen.P
Suzanne leest mensen uitstekend en is in mijn beleven erg goed in het herkennen van hoe mensen in een team met elkaar omgaan: in welke ontwikkelfase het team zit en hoe ze ervoor kan zorgen dat die mensen samen een beter team kunnen vormen.Jeroen
Suzanne ziet de ander en viert dus ook de successen bij verandering. Ik bewonder haar strategische denken, het verbinden van theorie met de praktijk en haar organisatie sensitiviteit. Ik heb veel van haar geleerd.Marene